Die fundierten Kenntnisse in den Branchen und Märkten der verschiedenen Wirtschaftssektoren erlauben uns die präzise und zielgenaue Besetzung aller Executive Positionen sowie der Spezialisten/Experten. Durch unsere langjährige Erfahrung mit Unternehmen wissen wir exakt, welche Anforderungen an (zukünftige) Mitarbeiter gestellt werden. Wir kennen sehr unterschiedliche Unternehmenskulturen und finden den jeweils besten Kandidaten. Durch unsere Expertise können Sie ihr internes HR Management entlasten, damit deren vielfältige andere Aufgabenbereiche genügend Raum haben. Eine diskrete Ansprache und Identifizierung ist für uns selbstverständlich sowie die Suche im verdeckten Arbeitsmarkt durch unsere zahlreichen Kontakte. Vertrauen und Professionalität sind grundlegende Bedingungen für erfolgreiche Besetzungen.
Wir würfeln nicht, wir haben einen Plan!
Wir prüfen die Qualifikationen und den Erfahrungshintergrund der Kandidaten sorgfältig, holen Referenzen ein und stellen durch professionelle Interviews sicher, dass Werte und Kultur zum jeweiligen Unternehmen passen. Eine erfolgreiche Besetzung findet dann statt, wenn sich auf Kundenseite und beim Kandidaten eine Zufriedenheit einstellt, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Das gegenseitige Sich-Einlassen auf eine neue Situation erfordert gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Wir begleiten Sie in dieser Phase des Kennenlernens in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses und stehen Ihnen mit unserer Expertise zur Seite.
